As expectativas dos públicos quanto ao desempenho das organizações são cada vez mais exigentes.
A figura do líder deixou de ser meramente executiva para se tornar um ativo estratégico de comunicação e reputação que sustenta e fortalece as estratégias globais de negócios. A comunicação da liderança transcende, assim, o mero anúncio de resultados.
Num mercado transparente e impulsionado pelo propósito, a voz dos C-Level é um fator inegociável de credibilidade e um barómetro da cultura organizacional. Assegurar um posicionamento claro e consistente, capaz de inspirar colaboradores e projetar confiança junto dos investidores e stakeholders externos, não é um luxo; é um imperativo que alavanca a reputação e influencia diretamente os resultados de negócio.
Na LPM, a área de C-Level Affairs desenha e implementa programas personalizados de posicionamento e comunicação para líderes e C-Suite.
Programas Personalizados de Posicionamento
Cada programa é concebido de forma individualizada, tendo em conta os objetivos estratégicos da organização e o perfil do líder. Inclui a definição de um plano de Public Relations e networking, com objetivos específicos e um roadmap de atividades que contempla presenças públicas, encontros institucionais, comunicações estratégicas e a elaboração de position statements.
A LPM desenvolve ainda a preparação de discursos, apresentações em conferências, intervenções junto dos colaboradores, artigos de opinião, entrevistas ou reuniões com stakeholders, garantindo que cada intervenção é consistente, impactante e alinhada com a narrativa global da organização.
Capacitação e Gestão de Perfil
Os programas de C-Level Affairs podem incluir Media Training e Public Speaking Training, que permitem ao líder desenvolver competências de comunicação eficazes e seguras em contextos de elevada exposição pública. A gestão do perfil digital, em particular no LinkedIn, é acompanhada de forma estratégica, assegurando que a presença online do líder reforça a autoridade e credibilidade, ao mesmo tempo que amplia o alcance das mensagens-chave da organização.
LPM C- Level Positioning Journey
A jornada de posicionamento dos líderes é acompanhada pela LPM com disponibilidade e atenção permanente, num modelo Always On, que permite proximidade e acompanhamento contínuo:
- Strategic Drive: definição, implementação e acompanhamento de um plano estratégico de Public Relations e networking institucional.
- Story and Contents: apoio à construção da narrativa, preparação de intervenções, apresentações, artigos de opinião, entrevistas ou reuniões com stakeholders.
Always On + Monthly F2F: acompanhamento permanente da jornada de posicionamento, com disponibilidade 24/7 e encontros regulares para alinhamento estratégico.
Stories
